Еще раз напоминаем о повышении минимальной оплаты труда

С 1 мая работодателям придется еще раз увеличить зарплату, даже если они уже индексировали оклады в январе. Поднять зарплату надо из-за нового МРОТ, который вырос с 9489 до 11 163 руб.

Помимо федерального МРОТ, который обязателен для всех, во многих субъектах установлена своя региональная минималка (ст. 133.1 ТК РФ). Это нужно, потому что экономическая ситуация на всей территории России неодинакова.

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ. 

Если в регионе установлен повышенный МРОТ, платить зарплату нужно  не меньше этого значения, а не федеральной «минималки». Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в нашей таблице. 

За заработную плату ниже МРОТ фирму оштрафуют на 30—50 тыс. руб., директора — на 10— 20 тыс. руб., ИП — на 1—5 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).