Отдел кадров

Основные функции:

• Прием работников по вопросам найма на работу, увольнения, перевода.
• Контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка
• Организация подготовки, переподготовки и повышение квалификации руководителей и специалистов в соответствии с потребностями предприятий потребительской кооперации
• Обеспечение правильного и квалифицированного ведения текущих дел правления Татпотребсоюза, а также оказание методологической помощи в постановке и ведении делопроизводства в подразделениях центрального аппарата Татпотребсоюза.