3 приказа, за отсутствие которых работодателю грозит штраф 50 тысяч рублей

Все кадровики знают, что в организации обязательно должны издаваться и храниться приказы о приеме на работу и увольнении, об отпусках и других важных событиях. Но далеко не все специалисты знают о существовании трех важных приказов, за отсутствие которых организацию могут серьезно наказать. Размер штрафа составляет до 50 000 рублей.

Роструд напоминает работодателям, что проверяющие из ГИТ могут в том числе проверить ведение кадровой документации. Отсутствие каких-либо обязательных документов, в том числе   трех важных приказа: по ведению трудовых книжек,  по воинскому учету,  по охране персональных данных работников,  будет являться основанием для привлечения организации к административной ответственности:

         Такие приказы нужно не только иметь в делопроизводстве, но и постоянно обновлять, если кто-то из назначенных ранее лиц уволится. Ведь приказ с некорректными данными ответственного лица приведет к крупному штрафу. Также нужно помнить, что все указанные в вышеперечисленных приказах лица должны быть ознакомлены с ними под подпись.