Максимальная оплата больничного листа в 2018 году для трудоустроенных граждан

Если человек трудоустроен, то во время болезни он сможет получить от 60 до 100 процентов своего среднедневного заработка. Конечная сумма зависит не только от размера зарплаты, но и от продолжительности стажа. Если он работает более 8 лет, то работнику положено 100% средней дневной зарплаты за каждый день болезни. При стаже от 5 до 8 лет у него есть право на 80 % от получаемой суммы, а при стаже менее 5 лет — на 60 %. При этом максимум, который сможет получить больной, — 61 375 руб. в месяц.

Этот показатель рассчитывается с учетом предельной базы для начисления взносов в ФСС в 2016 и 2017 гг., поскольку пособие фактически оплачивается из страховых взносов, уплаченных работодателями. Предельные базы регулярно утверждаются постановлениями правительства. Исключение для больничных, выданных в связи с беременностью и родами. Такие листки нетрудоспособности оплачиваются, исходя из 100 % заработной платы, даже если стаж небольшой. Только если труд работника оплачивался ниже МРОТ, для расчетов используют этот федеральный показатель. Но размер пособия в любом случае не сможет превысить 282 493 руб. 40 коп. и не будет меньше 43 675 руб. и 80 коп. за 140 дней декретного отпуска.

А с 01.05.2018, когда МРОТ увеличится до 11 163 рублей, — не будет меньше 51380 руб., а максимум сохранится.