Внесены изменения в ТК РФ в части гарантий женщинам, работающим в сельской местности
В ТК РФ внесены изменения в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности. Кодекс дополнен новой статьей 263.1, согласно которой работницы указанной категории имеют право на:
- предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
- установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
- установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Отметим, что указанные гарантии и ранее предоставлялись женщинам, работающим в сельской местности, на основании части второй ст. 262 ТК РФ и постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-I. Изменения коснулись лишь некоторых нюансов. Так, например, ранее был предусмотрен конкретный размер повышения оплаты труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, - 30%. Теперь же достаточно будет любого увеличения размера оплаты труда. Однако следует учитывать, что в силу ст. 2 Закона N 327-ФЗ размер уже установленного к моменту вступления закона в силу повышения оплаты труда не может быть снижен.
Закон вступит в силу 23 ноября 2019 года.