В нерабочем апреле работодателю надо сдать три новых отчета
Несмотря на то, что для большинства организаций и индивидуальных предпринимателей апрель объявлен нерабочим, назвать его таковым по факту можно с большой натяжкой. Специалистам бухгалтерских и кадровых служб приходится не только приспосабливаться к различным изменениям в работе в нерабочий период, но и осваивать новые виды отчетов.
Обращаем внимание, что появление новых отчетов вызвано изменениями на рынке труда, причиной которых явился COVID-19. Вся вновь вводимая отчетность направлена на получение информации от работодателей, в частности о том, сколько человек работают в измененных условиях - по сокращенному графику или переведены на удаленную работу, каков уровень задолженности по зарплате. Полученная информация обеспечит возможность видеть ситуацию на рынке труда в режиме реального времени и оперативно принимать меры по поддержке занятости.
К таким "новым" отчетам относятся:
- реестр сведений, представляемый в ФСС РФ, с целью оформления листков нетрудоспособности гражданам в возрасте 65 лет и старше, соблюдающим режим самоизоляции;
- сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников, подлежащие размещению на портале "Работа в России".
Наряду с отчетностью, обязанность представления которой установлена на федеральном уровне, собственную отчетность ввели и некоторые регионы.
Коронавирус внес коррективы и в сроки представления формы СЗВ-ТД. Начиная с 9 апреля 2020 г., в случаях приема или увольнения работников форма СЗВ-ТД должна быть сдана на следующий рабочий день после дня издания соответствующего приказа (распоряжения). При наступлении любого другого кадрового события, которое должно быть отражено в СЗВ-ТД, никаких изменений по срокам представления нет. То есть о всех кадровых событиях, кроме приема и увольнения, работодатель по-прежнему отчитывается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором такое событие наступило.
Наряду с новыми отчетами работодатели должны сдавать и другие виды отчетов, которые уже прочно вошли в нашу жизнь, но представление которых связано с наступлением определенных событий.
К таким отчетам относятся:
- уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам;
- сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.