Утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР для предоставления гражданам сведений об их трудовой деятельности
С 1 января 2021 года работодатели, получившие письменное согласие сотрудников, смогут вести их трудовые книжки в электронном виде. Согласно статье 66.1 ТК РФ, работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о работнике и передавать ее для хранения в Пенсионный фонд. Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить у работодателя по последнему месту работы; в ПФР; в МФЦ или через портал Госуслуг.
В связи с этим Минтруд утвердил следующие формы: СТД-Р — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»; СТД-ПФР — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда».
СТД-Р предоставляется по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о трудовой деятельности у конкретного работодателя.
Форма СТД-Р может быть сформирована и представлена как на бумаге, так и в электронном виде.