Нерабочие дни 24 июня и 1 июля: как оплатить и оформить?
24 июня и 01 июля 2020 объявлены выходными днями.
1. Нужно ли Работодателю издавать приказ о том, что 24 июня и 01 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы?
Законодательством не установлена обязанность работодателя издавать такой приказ.
2. Какой код ставить в табеле на эти дни?
Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день.
3. Если система оплаты труда Работодателя состоит из: должностного оклада, надбавок (за медицинский стаж, сельскую местность и других), а также выплат стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни? Ведь статья 139 ТК РФ в данном случае не применяется?
24 июня является нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы в полном размере, т.е. заработная плата выплачивается в том же размере, с теми же надбавками, как если бы работник в этот день работал.
Поскольку 1 июля оплачивается по правилам, установленным для оплаты нерабочих праздничных дней, тем, кто в этот день работает, оплата производится в двойном размере. Для тех, кто не работает в этот день, заработная плата за июль не снижается.
4.Если отпуск работника приходится на период с 15.06.2020 г. по 30.06.2020, продлится ли его отпуск до 01.07.2020 г. в связи с нерабочим днем 24.06.2020 г.? Как данный день должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени?
Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому в число дней отпуска не включаются, отпуск на эти дни не продлевается. Перерасчёт не требуется, удержание отпускных не производится. Работодатель обязан вести учёт рабочего времени.
5. Должен ли работодатель предоставить выходной день 24.06.2020 г. работникам, которые работают по графику пятидневной рабочей недели?
Да, должен.
Правовое обоснование:
Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2020 г. N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" определено 1 июля 2020 г. в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", учитывая при этом складывающуюся санитарно-эпидемиологическую обстановку и необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).