Задачи на текущую декаду
Под председательством Рашата Шаймарданова обсуждены задачи текущей декады декабря месяца. Отмечено, что специалистам Аппарата правления необходимо совместно с райпо, ПО, ПК, ССПК подвести предварительные итоги текущего года и обеспечить строжайший контроль исполнения Перечня Поручений Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова, провести структурный анализ реализации мероприятий первого года Концепции развития потребительской кооперации в Республике Татарстан. В разрезе каждой отрасли, цеха, предприятия проанализировать не только объемы, но и экономическую эффективность деятельности, наметить ближайшие и на перспективу задачи для обеспечения конкурентоспособности потребительской кооперации в целом.
После заслушивания руководителей управлений и отделов поставлена задача перед заготовительной отрасли в области расширения услуг и увеличения объемов закупок излишков сельскохозяйственной продукции у ЛПХ и КФХ, особо обратив внимание на обеспечение увеличения закупок картофеля и овощной продукции, лектехсырья, развитию материально-технической базы организации приемозаготовительных пунктов. Отмечено, что несмотря на ведущую отрасль-имеются серьезные недоработки со стороны специалистов и райпо, ПО, ПК, ССПК в этой области.
В розничной торговле стоят задачи по открытию закрытых и возврату сданных в аренду магазинов и организовать на их базе торговое обслуживание сельчан. Много нерешенных проблем в области реализации алкогольной продукции, цифровизации отрасли.
В области общественного питания необходимо расширить объемы услуг по обслуживанию школ и дошкольных организаций, оздоровительных лагерей труда и отдыха.
В производстве необходимо осуществить мероприятия по повышению качества, снижению себестоимости, расширению ассортимента, в том числе выпуска халяльной и экспортной продукции, а не ограничиваться выпуском только хлеба.
Особые задачи перед экономической службой и бухгалтерией заключается в обеспечении финансовой устойчивости организаций потребительской кооперации, соблюдению платежной дисциплины, обеспечении своевременной выплаты заработной платы.
Имеются нерешенные проблемы и по подготовке кадров, их закреплению, повышению квалификации.
По обсужденным вопросам приняты соответствующие решения.