День "Работай усерднее"

12 января 2022 г., среда

После новогодних праздников трудно войти в рабочую колею. Трудовые будни для многих начинаются с преодоления собственной лени и нежелания идти в офис, на службу или производство. Для всех, кто не может сконцентрироваться на своих профессиональных обязанностях, придуман День "Работай усерднее". Праздник, который ежегодно отмечается 12 января, призывает сделать над собой усилие и начать трудиться активнее.

Нам с детства знакомы пословицы "Под лежачий камень вода не течет", "Сделал дело - гуляй смело" и "Была бы охота, а впереди еще много работы". Народная мудрость как нельзя лучше иллюстрирует основной мотив этого дня. 12 января принято работать больше, чем всегда, не отвлекаясь на посторонние дела. В честь праздника люди задерживаются в офисе или на другом рабочем месте, покидая его позже обычного. Забавные картинки или фотографии на тему труда, размещенные в социальных сетях, набирают большое количество просмотров и положительных комментариев.

Психологи, понимая все сложности поставленной Днем "Работай усерднее" задачи, считают, что каждый из нас в силах самостоятельно повысить мотивацию. Специалисты рекомендуют поощрять себя как за выполнение больших проектов, так и небольших заданий. Активнее трудиться, получая положительные эмоции, можно не только 12 января, но и в другие дни.

Каждый коллектив, в котором празднуют День "Работай усерднее", может придумать свои ритуалы. Ни для кого не секрет, что трудолюбие и ответственное отношение к своим профессиональным обязанностям помогает продвижению по карьерной лестнице. Усердная работа определяет не только течение трудовых будней, но и создает прекрасные поводы для будущих торжеств.

С учетом указанного праздника, председатель правления Татпотребсоюза Рашат Шаймарданов на производственном совещании обострил внимание на состояние исполнительской дисциплины и наметил меры по улучшению деятельности о работе каждого специалиста Аппарата правления.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International