24 МАЯ – ДЕНЬ КАДРОВОГО РАБОТНИКА!
Специалисты по кадровым вопросам есть на каждом предприятии. Даже если компания совсем небольшая, в ней есть человек, который выполняет функции отдела кадров.
Участники Всероссийского кадрового конгресса сочли, что лучший претендент на «День кадровика» — это дата издания постановления Правительства Российской империи, в котором регулировались отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих. Дело было 24 мая 1835 года. С этого года и начали отмечать День кадрового работника 24 мая.
Основная задача отдела кадров - правильно учитывать работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и подачи сведений в бухгалтерию организации.
Также основными задачами отдела кадров являются:
- организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации;
- создание эффективной системы штатных сотрудников;
- разработка карьерных планов сотрудников;
- разработка кадровых технологий.
Целью отдела кадров является способствование достижению целей организации путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.
От имени председателя правления Татпотребсоюза Рашата Рифкатовича Шаймарданова и коллектива, поздравляем начальника отдела кадров правления Диляру Шакирову и всех кадровых специалистов системы Татпотребсоюза с профессиональным праздником.