Закон, закрепляющий наставничество-подписан.
Документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов. Закон вводит в Трудовой кодекс понятие «наставничество в сфере труда», под которым подразумевается «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии». За наставничество законом предусмотрена дополнительная плата, как за дополнительную работу.
Для государственных и муниципальных служащих размеры и условия доплат за наставничество будут определяться российским законодательством, а другие организации смогут использовать для этого коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.
Содержание, сроки и форма наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении, следует из документа. Новый закон о выплатах за наставничество начнет действовать с 1 марта 2025 года.