Роструд напомнил об особенностях оплаты труда за работу в праздничные дни
Роструд напоминает, что по производственному календарю дни с 1 по 8 января являются нерабочими праздничными днями. А для таких дней Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда. Порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни урегулирован ст. 153 ТК РФ.
Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
А сотрудникам, получающим оклад, - не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если же работа производилась сверх месячной нормы, то оплачивать ее надо в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада.