Клуб РАЙПО Центросоюза обсудил кадровый резерв в кооперации
Сегодня на заседании Клуба РАЙПО Центросоюза обсуждалась актуальная тема кадрового резерва в кооперации. Модератором встречи выступила Галина Лашманова, директор ЦИК Центросоюза России.
С докладами выступили представители различных региональных кооперативных объединений. Они подчеркнули, что подготовка новых специалистов должна быть не только профессиональной, но и социально ориентированной, чтобы обеспечить гармоничное развитие кооперативных организаций.
Например, Фанис Кадыров, председатель Совета ПК «Мари-Турекское райпо» Республики Марий Эл, подчеркнул важность современного оборудования, профессиональной подготовки и создания благоприятной рабочей атмосферы.
Владимир Мельников, преподаватель и заведующий лабораторией проблем кооперации Нижегородского экономико-технологического колледжа, подчеркнул, что наставничество играет ключевую роль в обучении и адаптации новых сотрудников. Он рассказал о подходах к обучению и мотивации, которые помогают новичкам быстрее освоиться и влиться в коллектив.
Ирина Никишина, председатель совета торгового ТПК «Карсунское райпо» Ульяновской области, отметила, что важно не только обучать сотрудников, но и активно работать с их детьми и родителями. Это помогает создать положительный имидж кооперации в обществе и привлекать молодое поколение.
Владимир Ротатов, председатель Есаульского потребобщества Челябинской области, отметил, что ключевым фактором успешного формирования кадрового резерва является создание благоприятных условий труда. Он рассказал, что проводит фотофиксации лучших работников, поощряет их достижения в виде грамот, гарантирует карьерный рост, что стимулирует остальных сотрудников к более высоким результатам. Также поделился опытом внедрения творческих заданий для сотрудников. Такие проекты не только развивают креативное мышление, но и стимулируют сотрудников к саморазвитию.