НОВОСТИ
Рабочая группа правления Татпотребсоюза посетила Зеленодольский муниципальный район.
В любом селе вам скажут, что самый вкусный хлеб – в кооперативных магазинах. Тут целая линейка фирменной продукции, перечислять ее можно долго. Например, в Сармановском районе очень быстро раскупаются хлебобулочные изделия ООО «Сарман икмэге». Большой вклад в их рецептуру вносит главный технолог Гольсиня Валиева, неоднократная участница международной выставки «Современное хлебопечение» в Москве.
Из Трудового кодекса может навсегда исчезнуть понятие «совместительство». Соответствующие поправки в кодекс подготовил депутат Госдумы от «Единой России», председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.
в Казанском кооперативном институте прошли семинары на темы «Подготовка председателей создаваемых сельскохозяйственных потребительских кооперативов (обслуживающих, снабженческо-сбытовых, перерабатывающих)» и «Особенности учета в сельскохозяйственных производственных кооперативах».
26 марта в столице Удмуртии городе Ижевск стартовал Национальный лесной форум, организованный Минсельхозом Российской Федерации. На дискуссионной площадке «Лесные богатства для людей» с докладом на тему «Опыт работы по сбору лекарственных и технических ресурсов организациями потребительской кооперации системы Татпотребсоюза» выступил первый заместитель председателя правления Татпотребсоюза Рашат Шаймарданов.
Административным отпуском принято называть отдых за свой счет. Он оформляется сотруднику по его просьбе при согласии на то работодателя. Хотя на время такого отпуска трудовые отношения не прекращаются, за этот период сотруднику не начисляется ни заработная плата, ни средний заработок.
24 марта организации потребительской кооперации приняли активное участие на ярмарках выходного дня на торговых площадках и рынках города Казани и Набережных Челнов. Реализовано товаров на сумму около 2 млн. рублей
В Татпотребсоюзе состоялось совещание заготовителей потребительской кооперации РТ.
Отгул за ранее отработанное время положен сотруднику согласно норм ТК РФ по его желанию. Предоставить его по принуждению работодатель не может, инициатива должна исходить от работника.