Кадры решают все

Распоряжением Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан от 28.08.2017г. №934 объявлен республиканский конкурс для формирования кадрового резерва специалистов в области управления персоналом.

Победители конкурса получат возможность претендовать на замещение должностей в кадровых подразделениях органов власти, участвовать в разработке и реализации кадровой политики, а также пройти обучение (подготовку) по специализированным программам.

В рамках конкурсного отбора будут проведены оценочные мероприятия в виде тестирования на знание законодательства, решения кейс-задач, анализа анкетных данных, интервью.

Квалификационные требования, предъявляемые по главной группе должностей государственной гражданской службе Республики Татарстан в сфере управления персоналом – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, также стаж государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

На конкурс могут заявиться не только сотрудники кадровых служб, но также лица, не имеющие на данный момент опыта в кадровой сфере, но заинтересованные в работе с персоналом.

Условия конкурса и перечень необходимых документов для участия в конкурсе опубликованы на официальном портале Республики  Татарстан в разделе «Государственная гражданская и муниципальная служба» (http://gossluzhba.tatarstan.ru/rus/HR_rezerv.htm).

Документы принимаются до 25 сентября 2017 года по адресу: г.Казань, Кремль, корпус 9, кабинет №218, телефоны: (843)567-88-59 и (843) 567-87-83.

Адрес электронной почты Endzhe.Gilvazutdinov@tatar.ru